samedi 30 octobre 2010
Le Film: Mesrine : L'Ennemi public n°1
vendredi 29 octobre 2010
Marc Antoine - My Classical Way[2010]
Titres:
01. Marc Antoine - Carmen B (3:45)02. Marc Antoine - Caprice (3:21)
03. Marc Antoine - Dreamer (4:22)
04. Marc Antoine - Canon (4:02)
05. Marc Antoine - Wolfgang 40 (3:42)
06. Marc Antoine - Rodrigo's Concierto (3:36)
07. Marc Antoine - Air On Madrid (4:27)
08. Marc Antoine - Opus (3:09)
09. Marc Antoine - Rebirth (3:55)
10. Marc Antoine - Maria's Song (4:50)
Souad Massi - Deb[2003]
Titres:
01. Souad Massi - Ya Kelbi (4:19)
02. Souad Massi - Ghir Enta (5:06)
03. Souad Massi - Ech Edani (4:46)
04. Souad Massi - Yemma (5:09)
05. Souad Massi - Yawlidi (3:25)
06. Souad Massi - Le Bien Et Le Mal (2:56)
07. Souad Massi - Houria (3:10)
08. Souad Massi - Deb (5:03)
09. Souad Massi - Moudja (3:27)
10. Souad Massi - Passe Le Temps (2:42)
11. Souad Massi - Theghri (4:09)
12. Souad Massi - Bel El Madhi (5:11)
Durée: 49 minutes 23 secondes
02. Souad Massi - Ghir Enta (5:06)
03. Souad Massi - Ech Edani (4:46)
04. Souad Massi - Yemma (5:09)
05. Souad Massi - Yawlidi (3:25)
06. Souad Massi - Le Bien Et Le Mal (2:56)
07. Souad Massi - Houria (3:10)
08. Souad Massi - Deb (5:03)
09. Souad Massi - Moudja (3:27)
10. Souad Massi - Passe Le Temps (2:42)
11. Souad Massi - Theghri (4:09)
12. Souad Massi - Bel El Madhi (5:11)
Durée: 49 minutes 23 secondes
Souad Massi - Raoui[2003]
01. Souad Massi - Raoui (3:47)
02. Souad Massi - Bladi (3:38)
03. Souad Massi - Amessa (3:45)
04. Souad Massi - Tant pis pour moi (3:07)
05. Souad Massi - Hayati (4:10)
06. Souad Massi - Nekreh el kelb... (4:34)
07. Souad Massi - Denya (3:22)
08. Souad Massi - Khsara Aalik (4:44)
09. Souad Massi - Rani Rayha (4:47)
10. Souad Massi - J'ai pas le temps (4:05)
11. Souad Massi - Awham (4:25)
12. Souad Massi - Lamen (4:52)
13. Souad Massi - Enta Dari (3:46)
14. Souad Massi - Matebkiche (3:28)
02. Souad Massi - Bladi (3:38)
03. Souad Massi - Amessa (3:45)
04. Souad Massi - Tant pis pour moi (3:07)
05. Souad Massi - Hayati (4:10)
06. Souad Massi - Nekreh el kelb... (4:34)
07. Souad Massi - Denya (3:22)
08. Souad Massi - Khsara Aalik (4:44)
09. Souad Massi - Rani Rayha (4:47)
10. Souad Massi - J'ai pas le temps (4:05)
11. Souad Massi - Awham (4:25)
12. Souad Massi - Lamen (4:52)
13. Souad Massi - Enta Dari (3:46)
14. Souad Massi - Matebkiche (3:28)
Durée: 56 minutes 30 secondes
jeudi 28 octobre 2010
lundi 25 octobre 2010
Souad Massi - Acoustic - The Best Of Souad Massi[2007]
01. Souad Massi - Denya Wezmen (That´s Life) (5:17)
02. Souad Massi - Hayati (My Life) (4:57)
03. Souad Massi - Yemma (Mummy I Lie To You) (3:49)
04. Souad Massi - Bladi (My Country) (5:28)
05. Souad Massi - Matebkiche (Don´t Cry) (4:16)
06. Souad Massi - Raoui (Storyteller) (3:48)
07. Souad Massi - Dar Djedi (My Grandfather´s House) (6:10)
08. Souad Massi - Hagda Wala Akter )There´s Worse) (5:37)
09. Souad Massi - Amessa (A Day Will Come) (9:23)
10. Souad Massi - Ghir Enta (I Only Love You) (7:09)
11. Souad Massi - Ech Edani (I Shouldn´t Have Fallen In Love With You) (7:08)
12. Souad Massi - Ya Kelbi (Oh! My Heart) (5:08)
Durée: 68 minutes 10 secondes
02. Souad Massi - Hayati (My Life) (4:57)
03. Souad Massi - Yemma (Mummy I Lie To You) (3:49)
04. Souad Massi - Bladi (My Country) (5:28)
05. Souad Massi - Matebkiche (Don´t Cry) (4:16)
06. Souad Massi - Raoui (Storyteller) (3:48)
07. Souad Massi - Dar Djedi (My Grandfather´s House) (6:10)
08. Souad Massi - Hagda Wala Akter )There´s Worse) (5:37)
09. Souad Massi - Amessa (A Day Will Come) (9:23)
10. Souad Massi - Ghir Enta (I Only Love You) (7:09)
11. Souad Massi - Ech Edani (I Shouldn´t Have Fallen In Love With You) (7:08)
12. Souad Massi - Ya Kelbi (Oh! My Heart) (5:08)
Durée: 68 minutes 10 secondes
dimanche 24 octobre 2010
Woozworld - Come build the world, enjoy virtual friends
In Woozworld, create and customize your Woozen with accessories, create your Unitz and transform the world. Communicate and start Spellz battles with others
http://www.woozworld.com/
Regarder casaway
Michael était un homme bon et un père affectueux, jusqu'au jour où son fils unique de 7 ans fut tué lors d'une fusillade entre dealers. La douleur de Michael devient intolérable lorsque les tueurs ne sont arrêtés que pour possession de drogue. Il décide alors de se faire arrêter également afin de pouvoir exercer sa vengeance
Chouf Taswirtek Fi Stade (CA ESS) Par Mehrez Parnasse Plus
samedi 23 octobre 2010
Souad Massi - Mesk Elil
Titres:
01. Souad Massi - Mesk Elil (5:18)
02. Souad Massi - Kilyoum (3:31)
03. Souad Massi - Ilham (3:48)
04. Souad Massi - Manensa Asli (Miwawa) (4:07)
05. Souad Massi - Dar Dgedi (5:30)
06. Souad Massi - Denya Wezmen (4:49)
07. Souad Massi - Tell Me Why (3:34)
08. Souad Massi - Hagda Wala Akter (5:04)
09. Souad Massi - Khalouni (3:32)
10. Souad Massi - Malou (6:09)
11. Souad Massi - Mahli (Remix) (7:04)
12. Souad Massi - Ilham (Remix) (4:14)
13. Souad Massi - Ilham (Remix) (4:35)
Durée: 61 minutes 15 secondes
02. Souad Massi - Kilyoum (3:31)
03. Souad Massi - Ilham (3:48)
04. Souad Massi - Manensa Asli (Miwawa) (4:07)
05. Souad Massi - Dar Dgedi (5:30)
06. Souad Massi - Denya Wezmen (4:49)
07. Souad Massi - Tell Me Why (3:34)
08. Souad Massi - Hagda Wala Akter (5:04)
09. Souad Massi - Khalouni (3:32)
10. Souad Massi - Malou (6:09)
11. Souad Massi - Mahli (Remix) (7:04)
12. Souad Massi - Ilham (Remix) (4:14)
13. Souad Massi - Ilham (Remix) (4:35)
Durée: 61 minutes 15 secondes
Jeu "Ma Bimbo"
- Ma bimbo est le 1er jeu virtuel de mode !
Tu fais évoluer une bimbo moderne à travers le temps,
dans un jeu de simulation qui caricature le monde réel. - Il te faudra la nourrir, l'habiller, la coiffer, lui trouver un petit ami, un logement ...
Remplis tes objectifs pour devenir la bimbo la plus populaire !
vendredi 22 octobre 2010
Regarder Fellag - Le dernier chameau
Avec des airs de Cinéma Paradiso, Fellag retrouve son enfance, entre un Hollywood version Tizi Ouzou et la guerre d’Indépendance. Le comique algérien, tendre et féroce à la fois, nous transporte vers l’Algérie des années 60, celle où un petit berbère découvre le monde au coeur de la brutale tourmente qui agite son pays. A 12 ans, l’année de l’indépendance, les salles obscures sont alors ses refuges idéaux pour découvrir tout ce qu’à cet âge, un enfant rêve de savoir
jeudi 21 octobre 2010
regarder Twilight - Chapitre 3 : hésitation
Des morts suspectes dans les environs de Seattle laissent présager une nouvelle menace pour Bella. Victoria cherche toujours à assouvir sa vengeance contre elle et rassemble une armée. Malgré leur haine ancestrale, les Cullen et les Quileutes vont devoir faire une trêve et s'associer pour avoir une chance de la sauver. Mais Bella est obligée de choisir entre son amour pour Edward et son amitié pour Jacob tout en sachant que sa décision risque de relancer la guerre entre les deux clans. Alors que l'armée de Victoria approche, Bella est confrontée à la plus importante décision de sa vie.
mardi 19 octobre 2010
Robin des Bois : Robin Hood (2010)
À l?aube du treizième siècle, Robin Longstride, humble archer au service de la Couronne d?Angleterre, assiste, en Normandie, à la mort de son monarque, Richard Coeur de Lion, tout juste rentré de la Troisième Croisade et venu défendre son royaume contre les Français.De retour en Angleterre et alors que le prince Jean, frère cadet de Richard et aussi inepte à gouverner qu?obnubilé par son enrichissement personnel, prend possession du trône, Robin se rend à Nottingham où il découvre l?étendue de la corruption qui ronge son pays. Il se heurte au despotique shérif du comté, mais trouve une alliée et une amante en la personne de la belle et impétueuse Lady Marianne, qui avait quelques raisons de douter des motifs et de l?identité de ce croisé venu des bois.Robin entre en résistance et rallie à sa cause une petite bande de maraudeurs dont les prouesses de combat n?ont d?égal que le goût pour les plaisirs de la vie. Ensemble, ils vont s'efforcer de soulager un peuple opprimé et pressuré sans merci, de ramener la justice en Angleterre et de restaurer la gloire d'un royaume menacé par la guerre civile. Brigand pour les uns, héros pour les autres, la légende de "Robin des bois" est née
regardez le documentaire:Coca – Pepsi une guerre de 100 ans
Une rivalité séculaire oppose deux grandes enseignes : Coca-Cola et Pepsi-Cola, les deux boissons gazeuses les plus consommées de la planète. Elles sont nées à la fin du XIXe siècle dans le Sud des Etats-Unis. L'horreur sacrée de l'alcool amena John Pemberton à la recette du Coca-Cola tandis qu'un fabriquant de médicaments trouva par hasard le secret du Pepsi. Cent ans plus tard, la Chine s'adonne sans retenue au Coca-Cola tandis que la Russie s'imprègne immodérément de Pepsi. Entre les deux géants du soda, la lutte pour la suprématie est devenue mondiale, chacun usant d'arguments de communication et de publicité aussi bien que de lobbying et de campagnes de déstabilisation pour s'imposer dans de nouveaux pays. Les deux marques dépensent des sommes colossales en publicité.
lundi 18 octobre 2010
Prince of Persia : les sables du temps
Un prince rebelle est contraint d'unir ses forces avec une mystérieuse princesse pour affronter ensemble les forces du mal et protéger une dague antique capable de libérer les Sables du temps, un don de dieu qui peut inverser le cours du temps et permettre à son possesseur de régner en maître absolu sur le monde.
Tennis : Classement ATP Federer récupère la deuxième place
Sa finale à Shanghai lui a permis de doubler Djokovic. Une si confortable consolation
Finaliste dimanche à Shanghai, Roger Federer a retrouvé la place de dauphin de Rafael Nadal au classement ATP hier au détriment de Novak Djokovic, alors que Nikolay Davydenko quitte le Top 10. Le Suisse poursuit son chassé-croisé avec Djokovic, qu'il a battu en demi-finale, mais reste à plus de quatre mille points, l'équivalent de deux victoires en Grand Chelem, de Nadal. Davydenko, vainqueur à Shanghai en 2009, perd cinq places après avoir quitté le Masters 1000 chinois dès son entrée en lice cette année. A noter la présence de pas moins de trois Espagnols dans les huit premiers avec Fernando Verdasco et David Ferrer en plus de Nadal. Côté français, Richard Gasquet, huitième de finaliste à Shanghai, poursuit son ascension vers le Top 20 et pointe désormais à la 28e place en tant que N.3 national derrière Jo-Wilfried Tsonga et Gaël Monfils.
Top 20 au 18 octobre:
1. Rafael Nadal (ESP) 11.880 pts
2. Roger Federer (SUI) 7.335 (+1)
3. Novak Djokovic (SRB) 7.145 (-1)
4. Andy Murray (GBR) 6.125
5. Robin Soderling (SWE) 4.825
6. Tomas Berdych (CZE) 3.715 (+1)
7. Fernando Verdasco (ESP) 3.330 (+1)
8. David Ferrer (ESP) 3.325 (+2)
9. Mikhail Youzhny (RUS) 3.310 (-1)
10. Andy Roddick (USA) 3.260 (+1)
11. Nikolay Davydenko (RUS) 2.955 (-5)
12. Jurgen Melzer (AUT) 2.650
13. Jo-Wilfried Tsonga (FRA) 2.480
14. Marin Cilic (CRO) 2.330 (+1)
15. Gaël Monfils (FRA) 2.325 (-1)
16. Nicolas Almagro (ESP) 2.175
17. Ivan Ljubicic (CRO) 2055
18. Mardy Fish (USA) 1.991 (+1)
19. Marcos Baghdatis (CYP) 1.930 (-1)
20. John Isner (USA) 1.885
Finaliste dimanche à Shanghai, Roger Federer a retrouvé la place de dauphin de Rafael Nadal au classement ATP hier au détriment de Novak Djokovic, alors que Nikolay Davydenko quitte le Top 10. Le Suisse poursuit son chassé-croisé avec Djokovic, qu'il a battu en demi-finale, mais reste à plus de quatre mille points, l'équivalent de deux victoires en Grand Chelem, de Nadal. Davydenko, vainqueur à Shanghai en 2009, perd cinq places après avoir quitté le Masters 1000 chinois dès son entrée en lice cette année. A noter la présence de pas moins de trois Espagnols dans les huit premiers avec Fernando Verdasco et David Ferrer en plus de Nadal. Côté français, Richard Gasquet, huitième de finaliste à Shanghai, poursuit son ascension vers le Top 20 et pointe désormais à la 28e place en tant que N.3 national derrière Jo-Wilfried Tsonga et Gaël Monfils.
Top 20 au 18 octobre:
1. Rafael Nadal (ESP) 11.880 pts
2. Roger Federer (SUI) 7.335 (+1)
3. Novak Djokovic (SRB) 7.145 (-1)
4. Andy Murray (GBR) 6.125
5. Robin Soderling (SWE) 4.825
6. Tomas Berdych (CZE) 3.715 (+1)
7. Fernando Verdasco (ESP) 3.330 (+1)
8. David Ferrer (ESP) 3.325 (+2)
9. Mikhail Youzhny (RUS) 3.310 (-1)
10. Andy Roddick (USA) 3.260 (+1)
11. Nikolay Davydenko (RUS) 2.955 (-5)
12. Jurgen Melzer (AUT) 2.650
13. Jo-Wilfried Tsonga (FRA) 2.480
14. Marin Cilic (CRO) 2.330 (+1)
15. Gaël Monfils (FRA) 2.325 (-1)
16. Nicolas Almagro (ESP) 2.175
17. Ivan Ljubicic (CRO) 2055
18. Mardy Fish (USA) 1.991 (+1)
19. Marcos Baghdatis (CYP) 1.930 (-1)
20. John Isner (USA) 1.885
Maladies respiratoires Un million de Tunisiens touchés
Maladies respiratoires
Un million de Tunisiens touchés
• Le service de pneumo-allergologie du CHU Farhat-Hached de Sousse, en collaboration avec la direction régionale de la santé, a organisé un stand de sensibilisation au hall de la gare de la SNCFT sur l’intérêt de la mesure du souffle
A l’occasion de la journée mondiale de la mesure du souffle, le service de pneumo-allergologie du CHU Farhat-Hached de Sousse, en collaboration avec la direction régionale de la santé, a organisé un stand de sensibilisation au hall de la gare de la SNCFT sur l’intérêt de la mesure du souffle qui s’effectue par des moyens simples comme le «débimètre de pointe» (DEP) baptisé encore «Peak flow» et le «néo 6» (appareil de dépistage de la broncho-pneumopathie chronique obstructive ou BPCO).
Contacté à ce sujet, le Pr Mohamed Benzarti, chef du service pneumo-allergologie du CHU Farhat- Hached de Sousse, nous a indiqué que «l’organisation du stand vise surtout la sensibilisation de la population à l’intérêt de la mesure du souffle afin de prévenir certaines maladies chroniques comme l’asthme ou les broncho-pneumopathies chroniques obstructives».
Le DEP permet la mesure du débit maximum d’air que l’on expire après une inspiration profonde. Quand on ressent une gêne respiratoire qui dure longtemps, a-t-il ajouté, la mesure du souffle par le DEP permet d’estimer l’importance de la crise d’asthme.
Il a ajouté que «plus de 1 million de Tunisiens manquent de souffle et sont touchés par les maladies respiratoires chroniques (asthme et BPCO). L’asthme tue plus de 200 personnes chaque année et la BPCO concerne environ 1 million de Tunisiens. On estime que deux malades atteints sur trois ignorent cette pathologie qui cause plus de 2.000 décès par an».
De son côté, le Pr agrégé Ahmed Abdelghani, exerçant au service de pneumologie du CHU Farhat-Hached de Sousse, nous a indiqué que «moins de 50% des asthmatiques ont eu, au moins une fois dans leur vie, une mesure de leur souffle et que seulement 50% des hypertendus ont eu une mesure de leur tension artérielle. C’est pourquoi le laisser-aller peut mener au handicap respiratoire. En effet, a-t-il ajouté, l’essoufflement freine les patients dans leur vie quotidienne.
Certains visiteurs du stand, touchés par des affections respiratoires ayant mesuré leur souffle, nous ont affirmé qu’ils ne montent plus les escaliers comme avant, qu’ils ne jouent plus avec leurs enfants, qu’ils s’essoufflent quand ils font leur toilette et éprouvent du mal dans leur activité professionnelle».
La mesure du souffle est un examen simple, rapide et indolore qui permet de dépister précocement une maladie respiratoire comme l’asthme et la BPCO.
«Cette mesure permet d’évaluer le capital respiratoire de chacun. Connaître son niveau de souffle permet d’adapter la prise en charge thérapeutique», at-t-il conclu.
auteur:H B
A l’occasion de la journée mondiale de la mesure du souffle, le service de pneumo-allergologie du CHU Farhat-Hached de Sousse, en collaboration avec la direction régionale de la santé, a organisé un stand de sensibilisation au hall de la gare de la SNCFT sur l’intérêt de la mesure du souffle qui s’effectue par des moyens simples comme le «débimètre de pointe» (DEP) baptisé encore «Peak flow» et le «néo 6» (appareil de dépistage de la broncho-pneumopathie chronique obstructive ou BPCO).
Contacté à ce sujet, le Pr Mohamed Benzarti, chef du service pneumo-allergologie du CHU Farhat- Hached de Sousse, nous a indiqué que «l’organisation du stand vise surtout la sensibilisation de la population à l’intérêt de la mesure du souffle afin de prévenir certaines maladies chroniques comme l’asthme ou les broncho-pneumopathies chroniques obstructives».
Le DEP permet la mesure du débit maximum d’air que l’on expire après une inspiration profonde. Quand on ressent une gêne respiratoire qui dure longtemps, a-t-il ajouté, la mesure du souffle par le DEP permet d’estimer l’importance de la crise d’asthme.
Il a ajouté que «plus de 1 million de Tunisiens manquent de souffle et sont touchés par les maladies respiratoires chroniques (asthme et BPCO). L’asthme tue plus de 200 personnes chaque année et la BPCO concerne environ 1 million de Tunisiens. On estime que deux malades atteints sur trois ignorent cette pathologie qui cause plus de 2.000 décès par an».
De son côté, le Pr agrégé Ahmed Abdelghani, exerçant au service de pneumologie du CHU Farhat-Hached de Sousse, nous a indiqué que «moins de 50% des asthmatiques ont eu, au moins une fois dans leur vie, une mesure de leur souffle et que seulement 50% des hypertendus ont eu une mesure de leur tension artérielle. C’est pourquoi le laisser-aller peut mener au handicap respiratoire. En effet, a-t-il ajouté, l’essoufflement freine les patients dans leur vie quotidienne.
Certains visiteurs du stand, touchés par des affections respiratoires ayant mesuré leur souffle, nous ont affirmé qu’ils ne montent plus les escaliers comme avant, qu’ils ne jouent plus avec leurs enfants, qu’ils s’essoufflent quand ils font leur toilette et éprouvent du mal dans leur activité professionnelle».
La mesure du souffle est un examen simple, rapide et indolore qui permet de dépister précocement une maladie respiratoire comme l’asthme et la BPCO.
«Cette mesure permet d’évaluer le capital respiratoire de chacun. Connaître son niveau de souffle permet d’adapter la prise en charge thérapeutique», at-t-il conclu.
auteur:H B
Official 2010 FIFA World Cup Album 2010
Track List:
01. R. Kelly feat. Soweto Spiritual Singers – Sign of a Victory (The Official 2010 FIFA World Cup Anthem)
02. Shakira feat. Freshlyground – Waka Waka (This Time For Africa) (The Official Song of the 2010 FIFA World Cup)
03. Nneka – Viva Africa
04. Matisyahu feat. Nameless – One Day
05. Ternielle Nelson, Jason Hartman, UJU, Louise Carver, Aya & Deep Level – Shosholoza 2010
06. J Pre, Wyclef, Jazmine Sullivan, and B Howard – Ke Nako
07. Angelique Kidjo and John Legend – Move On Up
08. Judy Bailey feat. Uju – Spirit of Freedom
09. Pitbull, TKZee and Dario G – Game On (The Official 2010 FIFA World Mascot Song)
10. MISIA feat. M2J + Francis Jocky – Maware Maware
11. Claudia Leitte and Lira – As Mascaras (South Africa ‘10 to Brasil ‘14)
12. Siphiwo Feat. Message of Hope from Nelson Mandela – Hope
01. R. Kelly feat. Soweto Spiritual Singers – Sign of a Victory (The Official 2010 FIFA World Cup Anthem)
02. Shakira feat. Freshlyground – Waka Waka (This Time For Africa) (The Official Song of the 2010 FIFA World Cup)
03. Nneka – Viva Africa
04. Matisyahu feat. Nameless – One Day
05. Ternielle Nelson, Jason Hartman, UJU, Louise Carver, Aya & Deep Level – Shosholoza 2010
06. J Pre, Wyclef, Jazmine Sullivan, and B Howard – Ke Nako
07. Angelique Kidjo and John Legend – Move On Up
08. Judy Bailey feat. Uju – Spirit of Freedom
09. Pitbull, TKZee and Dario G – Game On (The Official 2010 FIFA World Mascot Song)
10. MISIA feat. M2J + Francis Jocky – Maware Maware
11. Claudia Leitte and Lira – As Mascaras (South Africa ‘10 to Brasil ‘14)
12. Siphiwo Feat. Message of Hope from Nelson Mandela – Hope
Documentaire Cuba, Perle des Caraïbes
"Jamais l'œil humain ne vit tant de beauté." s’exclame Christophe Colomb en débarquant à Cuba en 1492. Cinquante-cinq ans après sa révolution, la plus grande île des Caraïbes révèle sa beauté flamboyante et son tempérament de braise. La faune et la flore de Cuba, notamment ses reptiles, méconnues par les millions de touristes qui visitent l'île, sont d'une extraordinaire richesse, unique au monde. Cuba possède une flore et une faune exceptionnelles. Dans cette île des Caraïbes, la plus grande et la mieux préservée, plus de 80% des reptiles et des amphibiens sont des espèces endémiques. Celles et ceux qui s'intéressent à l'éco-tourisme ont déjà compris tout l'attrait de l'île et se pressent pour découvrir ses espèces rares d'orchidées, ses cactus archaïques, ses mogotes et ses palmiers-lièges. Cuba abrite également, entre autres raretés, la plus petite grenouille au monde ainsi que le plus petit oiseau connu à ce jour. Gros plan sur une richesse naturelle insoupçonnée des touristes ordinaires qui viennent visiter l'île chaque année. Loin des circuits touristiques, Cuba offre un univers naturel riche en espèces animales. Tandis que ses côtes accueillent le requin des Caraïbes, ses marais abritent le crocodile le plus agressif du monde, capable de sauter pour attraper ses proies. Les chatoyants crabes terrestres entament chaque année une étonnante migration vers la mer pour pondre leurs œufs. Parmi les oiseaux, on trouve ici des perroquets, des colibris et des chauves-souris par milliers. Face aux énormes iguanes, la minuscule grenouille de Cuba, atteignant 1 centimètre de long semble irréelle. Enfin, l'espèce la plus accoutumée des rivages vit ici depuis des millions d'années : les tortues marines reviennent toujours pondre sur les plages où elles sont nées
Contrebande de cigarettes, les étonnantes filières du trafic
Plus les prix du tabac augmentent, plus la contrebande s'intensifie. Elle est le fait de gros trafiquants internationaux qui s'approvisionnent en Asie. Mais de nouveaux acteurs se multiplient : des petits contrebandiers, on les appelle des «fourmis», qui ont mis en place des filières aussi discrètes que lucratives. Petits délinquants, habitués aux trafics en tout genre mais aussi bons pères de famille ou chômeurs qui veulent arrondir leurs fins de mois, qui sont ces «fourmis» qui prennent tous les risques pour se lancer dans ce trafic ? En France, 80% du prix des cigarettes est constitué par des taxes qui ont doublé en dix ans.
Documentaire Inside Marijuana
Pour tout savoir sur la marijuana, une plante considérée comme une drogue et illégale dans de nombreux pays en dépit de ses vertus médicinales. Bien que certains scientifiques fassent valoir ses vertus médicinales à des fins thérapeutiques, la marijuana est une substance prohibée dans la plupart des pays. Aux États-Unis, le gouvernement fédéral l'a placée dans la même catégorie que l'héroïne. Aussi, les forêts et les parcs nationaux américains sont devenus des lieux privilégiés pour cultiver la marijuana en toute discrétion. Enquête sur les dessous d´un trafic florissant et découverte des moyens mis en œuvre par la police de différents pays pour tenter de l'endiguer.
Documentaire Anacondas, les géants du Vénézuela
La savane marécageuse vénézuélienne abrite un des plus gros serpents du monde : l?anaconda. A l?âge adulte ce superbe prédateur qui tue ses victimes et ses proies en les étranglant n?a pratiquement plus d?ennemis. Mais il doit partager son territoire avec d?autres chasseurs redoutables comme les caïmans, piranhas, jaguars et autres pumas qui n?hésitent pas à s?attaquer aux petits, abandonnés par la femelle très rapidement après leur naissance
Documentaire Le mystère des momies incas
Des momies étonnament bien conservées, des villes perdues et d?incroyables découvertes aux sommets des montagnes livrent des secrets inédits et surprenants sur l?essor éclatant - et la chute cataclysmique - de l?extraordinaire civilisation inca. Joignez-vous aux archéologues qui se hâtent de protéger des reliques incas inestimables contre les pilleurs et l?expansion tentaculaire des villes?
Le Dernier maître de l'air
Air, Eau, Terre, Feu : l'équilibre du monde bascule par une guerre sauvage engagée depuis un siècle déjà par la Nation du Feu contre les trois autres nations. Mettant au défi son courage et son aptitude au combat, Aang découvre qu?il est le nouvel Avatar, seul être capable de maîtriser les quatre éléments. Il s?allie à Katara, un Maître de l?Eau, et à son frère aîné Sokka, afin de stopper la Nation du Feu avant qu'il ne soit trop tard...
Les Simpson - le film
Lorsqu'Homer pollue gravement le lac de Springfield, une agence de protection de l'environnement décide de mettre la ville en quarantaine en l'isolant sous un énorme dôme. Les Springfieldiens, fous de rage, sont bien décidés à lyncher le coupable. Devant cette vague d'animosité, les Simpson n'ont d'autre choix que de fuir et de s'exiler en Alaska.
enjoy it
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Entrepreneurship and Business History: Renewing the Research Agenda Geoffrey Jones R. Daniel Wadhwani
During the 1940s and 1950s business historians pioneered the study of
entrepreneurship. The interdisciplinary Center for Research on Entrepreneurial History,
based at Harvard Business School which included Joseph Schumpeter and Alfred
Chandler, and its journal Explorations in Entrepreneurial History were key institutional
drivers of the research agenda. However the study of entrepreneurship ran into formidable
methodological roadblocks, and attention shifted to the corporation, leaving the study of
entrepreneurship fragmented and marginal. Nevertheless business historians have made
significant contributions to the study of entrepreneurship through their diverse coverage of
countries, regions and industries, and – in contrast to much management research over the
past two decades - through exploring how the economic, social, organizational, and
institutional context matters to evaluating entrepreneurship.
This working paper suggests that there are now exciting opportunities for renewing
the research agenda on entrepreneurship, building on the strong roots already in place, and
benefiting from engaging with advances made in the study of entrepreneurial behavior and
cognition. There are opportunities for advancing understanding on the historical role of
culture and values on entrepreneurial behavior, using more careful methodologies than in
the past, and seeking to specify more exactly how important culture is relative to other
variables. There are also major opportunities to complement research on the role of
institutions in economic growth by exploring the precise relationship between institutions
and entrepreneurs.
vous trouverez la suite de l'histoire en pdf sur ce lien
http://www.hbs.edu/research/pdf/07-007.pdf
entrepreneurship. The interdisciplinary Center for Research on Entrepreneurial History,
based at Harvard Business School which included Joseph Schumpeter and Alfred
Chandler, and its journal Explorations in Entrepreneurial History were key institutional
drivers of the research agenda. However the study of entrepreneurship ran into formidable
methodological roadblocks, and attention shifted to the corporation, leaving the study of
entrepreneurship fragmented and marginal. Nevertheless business historians have made
significant contributions to the study of entrepreneurship through their diverse coverage of
countries, regions and industries, and – in contrast to much management research over the
past two decades - through exploring how the economic, social, organizational, and
institutional context matters to evaluating entrepreneurship.
This working paper suggests that there are now exciting opportunities for renewing
the research agenda on entrepreneurship, building on the strong roots already in place, and
benefiting from engaging with advances made in the study of entrepreneurial behavior and
cognition. There are opportunities for advancing understanding on the historical role of
culture and values on entrepreneurial behavior, using more careful methodologies than in
the past, and seeking to specify more exactly how important culture is relative to other
variables. There are also major opportunities to complement research on the role of
institutions in economic growth by exploring the precise relationship between institutions
and entrepreneurs.
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Dynamic capabilities for entrepreneurship and innovation in marketing-driven organisations
Tony McGuinness
School of Management and Business
Aberystwyth University
United Kingdom
Title: Dynamic capabilities for entrepreneurship and innovation and
in marketing-driven organisations
Summary:
This paper uses recent developments in the dynamic resource-based view of the firm
to construct a capabilities framework that proposes how an organisation can pursue
specific market outcomes. The framework supports a critical evaluation of extant
research in the separate fields of entrepreneurship and innovation in marketing-driven
organisations, illuminating common weaknesses whose nature suggests that there
should be a significant shift in methodology if future research in these separate fields
is to converge. The proposed shift is from a macro, firm-focused view of ‘what firms
are’, to a micro-level processes view of ‘what firms do’, and calls for a more
qualitative, ethnographic approach in place of statistical analyses of quantitative
survey data.
Key words:
Dynamic capabilities; micro-level processes; research methodology
Introduction and motivation of the paper
There are several different current research programmes that address issues related to
entrepreneurship and innovation in marketing-driven organisations. Examples include
work on the effect of market orientation on product innovation and organisational
performance (Baker and Sinkula, 1999a, 1999b, 2002; Han et al, 1998; Hurley and
Hult, 1998; Menguc and Auh, 2006); research on entrepreneurial orientation and
corporate entrepreneurship (Covin and Slevin, 1991; Lumpkin and Dess, 1996; Covin
and Miles, 1999); on ‘entrepreneurial management’ (Michael et al, 2002) that
combines an entrepreneurial perspective on identifying and exploiting new
opportunities with a strategic management perspective on the role of capabilities in
pursuing and sustaining competitive advantage (Hitt et al, 2001, 2002; Morris and
Kuratko, 2002; Zahra et al, 2006); and on ‘entrepreneurial marketing’ (Miles and
Darroch, 2006; Morris et al, 2002). Until recently the above different research
programmes developed independently of each other.
la suite vous la trouverez en pdf sur ce lien
http://www.escp-eap.net/conferences/marketing/2008_cp/Materiali/Paper/Fr/McGuiness.pdf
School of Management and Business
Aberystwyth University
United Kingdom
Title: Dynamic capabilities for entrepreneurship and innovation and
in marketing-driven organisations
Summary:
This paper uses recent developments in the dynamic resource-based view of the firm
to construct a capabilities framework that proposes how an organisation can pursue
specific market outcomes. The framework supports a critical evaluation of extant
research in the separate fields of entrepreneurship and innovation in marketing-driven
organisations, illuminating common weaknesses whose nature suggests that there
should be a significant shift in methodology if future research in these separate fields
is to converge. The proposed shift is from a macro, firm-focused view of ‘what firms
are’, to a micro-level processes view of ‘what firms do’, and calls for a more
qualitative, ethnographic approach in place of statistical analyses of quantitative
survey data.
Key words:
Dynamic capabilities; micro-level processes; research methodology
Introduction and motivation of the paper
There are several different current research programmes that address issues related to
entrepreneurship and innovation in marketing-driven organisations. Examples include
work on the effect of market orientation on product innovation and organisational
performance (Baker and Sinkula, 1999a, 1999b, 2002; Han et al, 1998; Hurley and
Hult, 1998; Menguc and Auh, 2006); research on entrepreneurial orientation and
corporate entrepreneurship (Covin and Slevin, 1991; Lumpkin and Dess, 1996; Covin
and Miles, 1999); on ‘entrepreneurial management’ (Michael et al, 2002) that
combines an entrepreneurial perspective on identifying and exploiting new
opportunities with a strategic management perspective on the role of capabilities in
pursuing and sustaining competitive advantage (Hitt et al, 2001, 2002; Morris and
Kuratko, 2002; Zahra et al, 2006); and on ‘entrepreneurial marketing’ (Miles and
Darroch, 2006; Morris et al, 2002). Until recently the above different research
programmes developed independently of each other.
la suite vous la trouverez en pdf sur ce lien
http://www.escp-eap.net/conferences/marketing/2008_cp/Materiali/Paper/Fr/McGuiness.pdf
Street marketing : 10 opérations osées
Souvent surprenantes, parfois détonantes mais toujours innovantes... Les opérations de street marketing consistent, comme leur nom l'indique, à investir la "rue" pour communiquer à moindre coût tout en créant l'événement.
De plus en plus d'entreprises ont recours à ce type de marketing qui offre un contact direct avec la clientèle. Dans certains cas, cela permettra de créer du trafic vers un site, une boutique et, au final, de booster les ventes. Dans d'autres, il s'agira davantage de créer l'événement, de surprendre et de rapprocher la marque des consommateurs au travers de la mise en place d'animations interactives destinées à marquer leurs esprits. L'ancrage de la marque dans l'esprit de la cible est alors proportionnel au lien émotionnel créé.
Mise en scènes osées, objets de la vie quotidienne détournés ou actions "coup de poing", rien n'est impossible avec un peu d'argent et surtout beaucoup d'idée.
De plus en plus d'entreprises ont recours à ce type de marketing qui offre un contact direct avec la clientèle. Dans certains cas, cela permettra de créer du trafic vers un site, une boutique et, au final, de booster les ventes. Dans d'autres, il s'agira davantage de créer l'événement, de surprendre et de rapprocher la marque des consommateurs au travers de la mise en place d'animations interactives destinées à marquer leurs esprits. L'ancrage de la marque dans l'esprit de la cible est alors proportionnel au lien émotionnel créé.
Mise en scènes osées, objets de la vie quotidienne détournés ou actions "coup de poing", rien n'est impossible avec un peu d'argent et surtout beaucoup d'idée.
Concours sur le thème « Les mythes : des ponts pour l’enrichissement du dialogue et le rapprochement »
Dans le cadre des festivités marquant l'Année internationale de la jeunesse et en partenariat avec la Chaire Ben Ali pour le dialogue des civilisations et des religions, l'Organisation nationale de la jeunesse scolaire organise un concours sur le thème : "Les mythes: des ponts pour l'enrichissement du dialogue et le rapprochement entre les peuples".
Ce concours qui concerne les domaines de la création littéraire, artistique et numérique est ouvert aux élèves des collèges, des lycées et des centres de formation professionnelle.
Les candidatures doivent être adressées du 15 octobre au 15 décembre 2010 au siège de l'Organisation nationale de la jeunesse scolaire sis 3, rue de Rome, 1000 Tunis.
Les organisateurs mettent en relief la place des mythes dans l'expression et la manifestation de la culture et de l'identité de chaque société.
Les mythes, précisent-ils, véhiculent des messages religieux, sociaux, psychologiques et philosophiques. Ils soulignent, à ce propos, leur capacité à inspirer poètes, écrivains, peintres, musiciens, dramaturges et cinéastes.
Ce concours qui concerne les domaines de la création littéraire, artistique et numérique est ouvert aux élèves des collèges, des lycées et des centres de formation professionnelle.
Les candidatures doivent être adressées du 15 octobre au 15 décembre 2010 au siège de l'Organisation nationale de la jeunesse scolaire sis 3, rue de Rome, 1000 Tunis.
Les organisateurs mettent en relief la place des mythes dans l'expression et la manifestation de la culture et de l'identité de chaque société.
Les mythes, précisent-ils, véhiculent des messages religieux, sociaux, psychologiques et philosophiques. Ils soulignent, à ce propos, leur capacité à inspirer poètes, écrivains, peintres, musiciens, dramaturges et cinéastes.
Cité des sciences Une exposition sur le génie de Léonard de Vinci
La Cité des sciences de Tunis, en collaboration avec l'Institut culturel italien, le musée de Florence et l'Association méditerranéenne pour la promotion et la dissémination de la science (Masad), abritera une nouvelle exposition autour de l'œuvre de Léonard de Vinci, intitulée "Les machines merveilleuses, de Léonard de Vinci à la technique d'aujourd'hui".
Cette exposition, qui débutera le 20 octobre et se poursuivra jusqu'au 15 novembre 2010, comprendra plusieurs éléments incarnant le vaste génie de Léonard de Vinci . Né en 1452 en Toscane (Italie), Léonard de Vinci, connu du grand public surtout grâce à son fameux tableau "La Joconde", était un génie aux talents multiples. Il était à la fois peintre, architecte et ingénieur, et est aujourd'hui considéré comme étant l'un des artistes et savants les plus éminents de la Renaissance en Europe et l'un des peintres les plus prestigieux de l'histoire de l'humanité.
Outre ses célèbres peintures, Léonard de Vinci compte également à son actif un nombre considérable de dessins et de manuscrits dans lesquels on trouve des notes techniques accompagnées de croquis ayant trait aux armes et aux machines, ainsi qu'un traité de l'eau, des études de figures humaines, d'anatomie, de botanique, etc.
Cette exposition, qui débutera le 20 octobre et se poursuivra jusqu'au 15 novembre 2010, comprendra plusieurs éléments incarnant le vaste génie de Léonard de Vinci . Né en 1452 en Toscane (Italie), Léonard de Vinci, connu du grand public surtout grâce à son fameux tableau "La Joconde", était un génie aux talents multiples. Il était à la fois peintre, architecte et ingénieur, et est aujourd'hui considéré comme étant l'un des artistes et savants les plus éminents de la Renaissance en Europe et l'un des peintres les plus prestigieux de l'histoire de l'humanité.
Outre ses célèbres peintures, Léonard de Vinci compte également à son actif un nombre considérable de dessins et de manuscrits dans lesquels on trouve des notes techniques accompagnées de croquis ayant trait aux armes et aux machines, ainsi qu'un traité de l'eau, des études de figures humaines, d'anatomie, de botanique, etc.
La Joconde,
par Léonard de Vinci
par Léonard de Vinci
Ginevra de Benci, par Léonard de Vinci
Création de richesses et employabilité La formation professionnelle, un secteur stratégique
Création de richesses et employabilité
La formation professionnelle, un secteur stratégique
La Presse — La Tunisie a réussi à inscrire son économie dans une dynamique de performance, ce qui lui a valu une grande capacité de résistance face aux aléas de la conjoncture économique mondiale.
Cette résilience est à mettre incontestablement à l’actif des mesures présidentielles avant-gardistes visant à diversifier le tissu économique et les sources de croissance, ainsi qu’à une orientation de plus en plus marquée vers les secteurs à fort contenu technologique et à haute valeur ajoutée. Une orientation que consacre, de nouveau et de la belle manière qui soit, le programme du Président Ben Ali «Ensemble relevons les défis».
D'ailleurs, l'ambition de faire de la Tunisie une plateforme industrielle à haute valeur technologique donne toute sa mesure à l'approche tunisienne. Une telle plateforme innovante aura surtout pour avantage de permettre, régulièrement, la création de nouvelles richesses, à travers une meilleure adaptation aux différentes exigences économiques, notamment en termes de création, d'employabilité ou encore de qualification.
Toutefois, ces enjeux stratégiques, pour qu'ils soient réellement relevés, impliquent des dispositions bien particulières. A ce niveau-là, la mobilisation d'un capital humain bien qualifié se place comme une approche incontournable.
C'est pour cette raison en effet que, consciente de cette exigence, et surtout convaincue de la limite de ses ressources naturelles, la Tunisie a parié, fondamentalement, sur le génie créateur de son dispositif humain et de son savoir-faire. Deux facteurs qui ont toujours constitué et constitueront encore un passage incontournable pour toute intégration économique réussie.
Pour traduire cet intérêt porté à la formation professionnelle au concret, l'Etat n'a cessé, d'une année à l'autre, de multiplier les dispositions et autres approches appropriées. On a assisté ainsi et d'une manière sûre et progressive à la généralisation de la formation à travers surtout la multiplication des centres de formation dans toutes les régions, la modernisation régulière de leurs modes de fonctionnement et l'amélioration continue de leur niveau technologique.
En parallèle, on a cherché en permanence à aligner le dispositif de formation aux nouvelles exigences du marché de l'emploi et donc de l'entreprise à la faveur d'une approche par compétence bien précise. En clair, une formation spécialisée à la carte qui tient compte aussi bien du besoin réel du marché que du profil du demandeur d’emploi lui-même.
Cette association entre demande et besoin du marché de l’emploi est d'autant plus importante qu'elle a l’avantage de pouvoir bien servir l'employabilité de nos ressources humaines, à la faveur d'un système de formation professionnelle efficace et performant.
D'ailleurs, le Chef de l'Etat ne cesse, à chaque fois, de donner toute sa mesure à cette question d'efficacité en insistant sur l'importance de former mais aussi et surtout d'améliorer significativement le niveau des compétences opérant dans le secteur, ce qui traduit clairement le souci mais aussi l'engagement total de fournir une formation de haute facture, conformément aux normes et standards internationaux.
Il convient de rappeler à ce propos que la décision de créer de nouvelles perspectives et de nouvelles opportunités devant les lauréats parmi les diplômés de la formation professionnelle pour former toute une élite de spécialistes ainsi que de sélectionner un noyau de centres d'excellence, conforte totalement cette tendance.
Il convient de rappeler également que pour réussir cette tendance qualitative de notre dispositif de formation, tout un programme de mise à niveau de la formation, et qui concerne surtout les cadres formateurs, a été mis en place. Un tel programme a l'avantage d'aider les cadres formateurs à répondre positivement aux différentes exigences des demandeurs de formation.
Mieux encore, pour s'assurer régulièrement de l'efficacité de notre système de formation, on a toujours cherché à garantir un meilleur rapprochement entre le dispositif de formation et l'université d'une part et l'entreprise de l'autre.
Ce rapprochement est qualifié par les différents acteurs comme étant stratégique car il permet d'améliorer la qualité des prestations dispensées et de satisfaire, grâce à une formation en apprentissage et en alternance, l'employabilité des diplômés du supérieur.
Egalement, ce rapprochement a le mérite de positionner la formation professionnelle et l'enseignement supérieur en tant que système global au service de l'entreprise économique. Ce qui renvoie directement, comme l'a souligné il n'y a pas si longtemps le ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, «à des relations de type client-fournisseur». Un système qui se base «sur des principes précis comme l'identification du besoin, la participation à la définition de la réponse au besoin et le développement de la fonction veille pour être tout le temps à l'écoute du client».
En plus de cette question de mise à niveau, l'Etat a accordé un intérêt tout particulier au volet partenariat, notamment avec les pays leaders en la matière, avec le souci de tirer pleinement profit de leur expérience et d'être régulièrement au diapason des nouvelles techniques et autres modes de formation, ou encore d'élargir encore plus le niveau d'assistance financière.
Toutes ces dispositions et toutes ces approches ont permis de soutenir nettement l'efficacité et la rentabilité du système national de formation, cité de plus en plus en exemple et qualifié de modèle au double niveau régional et international.
D'ailleurs, on peut affirmer que l'élargissement significatif du niveau d'attractivité des investissements étrangers et le lancement de plus en plus soutenu des mégaprojets attestent de l'importance du capital humain.
Pour l'étape à venir, la Tunisie entend aller encore plus loin en érigeant le secteur de la formation professionnelle au stade des secteurs stratégiques. D'ailleurs le programme présidentiel «Ensemble relevons les défis» s'est fixé comme objectif d'élargir nettement la capacité d'accueil des centres de formation pour passer de 100.000 places actuellement à 150.000 au courant de 2014.
Auteur : Anis SOUADI
Cette résilience est à mettre incontestablement à l’actif des mesures présidentielles avant-gardistes visant à diversifier le tissu économique et les sources de croissance, ainsi qu’à une orientation de plus en plus marquée vers les secteurs à fort contenu technologique et à haute valeur ajoutée. Une orientation que consacre, de nouveau et de la belle manière qui soit, le programme du Président Ben Ali «Ensemble relevons les défis».
D'ailleurs, l'ambition de faire de la Tunisie une plateforme industrielle à haute valeur technologique donne toute sa mesure à l'approche tunisienne. Une telle plateforme innovante aura surtout pour avantage de permettre, régulièrement, la création de nouvelles richesses, à travers une meilleure adaptation aux différentes exigences économiques, notamment en termes de création, d'employabilité ou encore de qualification.
Toutefois, ces enjeux stratégiques, pour qu'ils soient réellement relevés, impliquent des dispositions bien particulières. A ce niveau-là, la mobilisation d'un capital humain bien qualifié se place comme une approche incontournable.
C'est pour cette raison en effet que, consciente de cette exigence, et surtout convaincue de la limite de ses ressources naturelles, la Tunisie a parié, fondamentalement, sur le génie créateur de son dispositif humain et de son savoir-faire. Deux facteurs qui ont toujours constitué et constitueront encore un passage incontournable pour toute intégration économique réussie.
Pour traduire cet intérêt porté à la formation professionnelle au concret, l'Etat n'a cessé, d'une année à l'autre, de multiplier les dispositions et autres approches appropriées. On a assisté ainsi et d'une manière sûre et progressive à la généralisation de la formation à travers surtout la multiplication des centres de formation dans toutes les régions, la modernisation régulière de leurs modes de fonctionnement et l'amélioration continue de leur niveau technologique.
En parallèle, on a cherché en permanence à aligner le dispositif de formation aux nouvelles exigences du marché de l'emploi et donc de l'entreprise à la faveur d'une approche par compétence bien précise. En clair, une formation spécialisée à la carte qui tient compte aussi bien du besoin réel du marché que du profil du demandeur d’emploi lui-même.
Cette association entre demande et besoin du marché de l’emploi est d'autant plus importante qu'elle a l’avantage de pouvoir bien servir l'employabilité de nos ressources humaines, à la faveur d'un système de formation professionnelle efficace et performant.
D'ailleurs, le Chef de l'Etat ne cesse, à chaque fois, de donner toute sa mesure à cette question d'efficacité en insistant sur l'importance de former mais aussi et surtout d'améliorer significativement le niveau des compétences opérant dans le secteur, ce qui traduit clairement le souci mais aussi l'engagement total de fournir une formation de haute facture, conformément aux normes et standards internationaux.
Il convient de rappeler à ce propos que la décision de créer de nouvelles perspectives et de nouvelles opportunités devant les lauréats parmi les diplômés de la formation professionnelle pour former toute une élite de spécialistes ainsi que de sélectionner un noyau de centres d'excellence, conforte totalement cette tendance.
Il convient de rappeler également que pour réussir cette tendance qualitative de notre dispositif de formation, tout un programme de mise à niveau de la formation, et qui concerne surtout les cadres formateurs, a été mis en place. Un tel programme a l'avantage d'aider les cadres formateurs à répondre positivement aux différentes exigences des demandeurs de formation.
Mieux encore, pour s'assurer régulièrement de l'efficacité de notre système de formation, on a toujours cherché à garantir un meilleur rapprochement entre le dispositif de formation et l'université d'une part et l'entreprise de l'autre.
Ce rapprochement est qualifié par les différents acteurs comme étant stratégique car il permet d'améliorer la qualité des prestations dispensées et de satisfaire, grâce à une formation en apprentissage et en alternance, l'employabilité des diplômés du supérieur.
Egalement, ce rapprochement a le mérite de positionner la formation professionnelle et l'enseignement supérieur en tant que système global au service de l'entreprise économique. Ce qui renvoie directement, comme l'a souligné il n'y a pas si longtemps le ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, «à des relations de type client-fournisseur». Un système qui se base «sur des principes précis comme l'identification du besoin, la participation à la définition de la réponse au besoin et le développement de la fonction veille pour être tout le temps à l'écoute du client».
En plus de cette question de mise à niveau, l'Etat a accordé un intérêt tout particulier au volet partenariat, notamment avec les pays leaders en la matière, avec le souci de tirer pleinement profit de leur expérience et d'être régulièrement au diapason des nouvelles techniques et autres modes de formation, ou encore d'élargir encore plus le niveau d'assistance financière.
Toutes ces dispositions et toutes ces approches ont permis de soutenir nettement l'efficacité et la rentabilité du système national de formation, cité de plus en plus en exemple et qualifié de modèle au double niveau régional et international.
D'ailleurs, on peut affirmer que l'élargissement significatif du niveau d'attractivité des investissements étrangers et le lancement de plus en plus soutenu des mégaprojets attestent de l'importance du capital humain.
Pour l'étape à venir, la Tunisie entend aller encore plus loin en érigeant le secteur de la formation professionnelle au stade des secteurs stratégiques. D'ailleurs le programme présidentiel «Ensemble relevons les défis» s'est fixé comme objectif d'élargir nettement la capacité d'accueil des centres de formation pour passer de 100.000 places actuellement à 150.000 au courant de 2014.
Auteur : Anis SOUADI
dimanche 17 octobre 2010
Regarder le film REMEMBER ME
Tyler est un jeune New-yorkais de 22 ans en rébellion contre sa famille et la société suite à un drame familial. Après une altercation avec un policier, il décide de se venger en séduisant la fille de celui-ci. Mais Ally se révèle être une jeune fille fragile et imprévisible dont il va tomber fou amoureux. Ce qui ne devait être qu'une plaisanterie cruelle se transforme vite en une histoire qui les marquera à jamais...
tracy chapman
Tracy Chapman est une auteur compositrice interprète américaine
Née le 30 mars 1964 à Cleveland (Ohio), elle est élevée par sa mère dans la banlieue de sa ville natale. A trois ans, sa mère lui achète un ukulélé, son premier instrument de musique. Tous les dimanches, elle chante avec sa mère à l'église de son quartier. Sans abandonner ses études musicales, elle part suivre des études d'anthropologie dans le Wisconsin et s'intéresse aussi au métier de vétérinaire.
Après avoir eu son diplôme, elle passe son temps libre à chanter dans les bars de Boston. Elle devient alors l'une des idoles de la scène folk locale, où le fils du patron de sa future maison de disques la repère. Tracy enregistre For My Lover pour Fast Folk Musical Magazine, un magazine de folk de Boston vendu avec un CD.
C'est en 1988 qu'elle publie son premier album, produit par David Kershenbaum.
Née le 30 mars 1964 à Cleveland (Ohio), elle est élevée par sa mère dans la banlieue de sa ville natale. A trois ans, sa mère lui achète un ukulélé, son premier instrument de musique. Tous les dimanches, elle chante avec sa mère à l'église de son quartier. Sans abandonner ses études musicales, elle part suivre des études d'anthropologie dans le Wisconsin et s'intéresse aussi au métier de vétérinaire.
Après avoir eu son diplôme, elle passe son temps libre à chanter dans les bars de Boston. Elle devient alors l'une des idoles de la scène folk locale, où le fils du patron de sa future maison de disques la repère. Tracy enregistre For My Lover pour Fast Folk Musical Magazine, un magazine de folk de Boston vendu avec un CD.
C'est en 1988 qu'elle publie son premier album, produit par David Kershenbaum.
Catégorisation des revues en Économie et en Gestion
Section 37 (Économie / Gestion)
du Comité National de la Recherche Scientifique
Juin 2008 / June 2008
Introduction
La section 37 du Comité National de la Recherche Scientifique présente dans le document qui
suit sa liste mise à jour en juin 2008 des revues à comité de lecture dans le champ de
l’économie et de la gestion (version 2.1). Cette liste distingue par domaine scientifique quatre
catégories de revues ; ces catégories sont ordonnées. Une première version de cette liste avait
été publiée en juillet 2004 (version 1.0). Une seconde version largement restructurée, étendue
à quelques 600 revues, a été publiée en octobre 2007 (version 2.0). La présente édition
n’introduit que peu de modifications et précise les conditions des mises à jour régulières de la
liste.
Objectifs et caveat
La liste proposée est conçue comme un outil d’aide à la décision et non pas comme un moyen
de classement aveugle et automatique, qui se substituerait, eo ipseo, à une instance
d’évaluation et de jugement scientifique.
La liste doit essentiellement pouvoir servir aux évaluateurs à mieux repérer les revues reconnues
ou considérées comme de référence dans un domaine disciplinaire donné. Elle doit également
être utile aux équipes et à leurs chercheurs, notamment les plus jeunes, en fournissant
des repères pour définir une stratégie de publication et identifier les supports les plus importants
ou accessibles pour diffuser des résultats de recherche.
Dans un contexte où la bibliométrie gagne du terrain dans les instances nationales et internationales
d’évaluation et de programmation de la recherche, il est apparu essentiel que le Comité
National dispose d’un outil de catégorisation raisonnée des revues pour éviter que la
communauté des économistes et des gestionnaires ne se fasse imposer de l’extérieur un classement
moins soucieux de représenter les divers domaines de l’économie et de la gestion et
plus soumis à des jugements normatifs.
La liste précédente a été utilisée bien au-delà du cadre de la section 37 du Comité National de
la Recherche Scientifique. Il nous semble donc important d’insister sur quelques limites du
travail proposé ici. Les divers domaines couverts par cette liste présentent des spécificités
qu’il serait imprudent d’ignorer. Au sein d’une même revue, la qualité des articles publiés
peut évidemment varier de façon significative. Le mode de fonctionnement des revues ainsi
que leur réseau évolue dans le temps ; l’émergence des revues électroniques contribue à ces
évolutions. Les disciplines connexes à l’économie et à la gestion ne sont pas couvertes par la
présente liste. Un travail d’évaluation sérieux se doit de prendre en compte cette complexité et
éviter une utilisation trop réductrice de la liste proposée.
la suite vous la trouverez sur ce lien
http://www.isgs.rnu.tn/images/File/cnrs2008.pdf
du Comité National de la Recherche Scientifique
Juin 2008 / June 2008
Introduction
La section 37 du Comité National de la Recherche Scientifique présente dans le document qui
suit sa liste mise à jour en juin 2008 des revues à comité de lecture dans le champ de
l’économie et de la gestion (version 2.1). Cette liste distingue par domaine scientifique quatre
catégories de revues ; ces catégories sont ordonnées. Une première version de cette liste avait
été publiée en juillet 2004 (version 1.0). Une seconde version largement restructurée, étendue
à quelques 600 revues, a été publiée en octobre 2007 (version 2.0). La présente édition
n’introduit que peu de modifications et précise les conditions des mises à jour régulières de la
liste.
Objectifs et caveat
La liste proposée est conçue comme un outil d’aide à la décision et non pas comme un moyen
de classement aveugle et automatique, qui se substituerait, eo ipseo, à une instance
d’évaluation et de jugement scientifique.
La liste doit essentiellement pouvoir servir aux évaluateurs à mieux repérer les revues reconnues
ou considérées comme de référence dans un domaine disciplinaire donné. Elle doit également
être utile aux équipes et à leurs chercheurs, notamment les plus jeunes, en fournissant
des repères pour définir une stratégie de publication et identifier les supports les plus importants
ou accessibles pour diffuser des résultats de recherche.
Dans un contexte où la bibliométrie gagne du terrain dans les instances nationales et internationales
d’évaluation et de programmation de la recherche, il est apparu essentiel que le Comité
National dispose d’un outil de catégorisation raisonnée des revues pour éviter que la
communauté des économistes et des gestionnaires ne se fasse imposer de l’extérieur un classement
moins soucieux de représenter les divers domaines de l’économie et de la gestion et
plus soumis à des jugements normatifs.
La liste précédente a été utilisée bien au-delà du cadre de la section 37 du Comité National de
la Recherche Scientifique. Il nous semble donc important d’insister sur quelques limites du
travail proposé ici. Les divers domaines couverts par cette liste présentent des spécificités
qu’il serait imprudent d’ignorer. Au sein d’une même revue, la qualité des articles publiés
peut évidemment varier de façon significative. Le mode de fonctionnement des revues ainsi
que leur réseau évolue dans le temps ; l’émergence des revues électroniques contribue à ces
évolutions. Les disciplines connexes à l’économie et à la gestion ne sont pas couvertes par la
présente liste. Un travail d’évaluation sérieux se doit de prendre en compte cette complexité et
éviter une utilisation trop réductrice de la liste proposée.
la suite vous la trouverez sur ce lien
http://www.isgs.rnu.tn/images/File/cnrs2008.pdf
Une entreprise au Québec, un intégrateur-conseil en affaires et en TIC recrute
Une entreprise au Québec (Canada), un intégrateur-conseil en affaires et en technologies de l’information. Leader dans le marché québécois depuis 1973, l’entreprise offre une gamme complète de services allant des conseils d’experts à la gestion de projet en passant par la conception de solutions intégrées et novatrices, désire recruter du personnel qualifié dans le domaine des technologies de l’information et de la communication selon les profils suivants:
Intitulé du poste II : Analyste- programmeur Microsoft. Net Intitulé du poste III : Spécialiste en architecture organique Intitulé du poste IV : Analyste fonctionnel en technologie de l’information Intitulé du poste V : Analyste- programmeur Oracle Intitulé du poste VI : Conseiller en architecture fonctionnelle en technologie de l’information Intitulé du poste VII : Spécialiste en architecture de SécuritéLes candidats intéressés doivent envoyer un CV selon le modèle canadien
à l’adresse suivante : rim.beltaief@emploi.nat.tn
Avant le 23 octobre 2010 en désignant le poste pour lequel ils postulent.
Tout CV envoyé après la date limité ne sera pas pris en considération.
Boost Audience Tunisie Recrute des Développeurs Système Embarqué
Boost Audience Tunisie Recrute des Développeurs Système Embarqué
Poste et missions :
Nous cherchons des développeurs Iphone /Android afin d’assurer le développement de nouvelles applications pour le pôle publishing de Boost Audience America.
Vous serez en contact permanent avec un chef de projet ainsi que les équipes graphiques et éditoriales.
Nous cherchons des développeurs Iphone /Android afin d’assurer le développement de nouvelles applications pour le pôle publishing de Boost Audience America.
Vous serez en contact permanent avec un chef de projet ainsi que les équipes graphiques et éditoriales.
Basé à Paris et à Boston, Boost Audience est un fournisseur d’application iPhone, solutions de marketing Mobile et publicité mobile pour opérateurs, éditeurs et annonceurs.
Depuis sa création, Boost Audience travaille avec les acteurs clefs de la chaîne de valeur des services mobiles afin de faciliter la création d’un nouvel écosystème dans lequel le téléphone portable deviendrait un média grand public.
Boost Audience aide un nombre croissant d’opérateurs et d’éditeurs à monétiser leur inventaire mobile en proposant du marketing direct, de l’affichage (bandeaux publicitaires) et des outils de recherche publicitaire (liens sponsorisés).
Boost Audience est le pole d’innovation de la régie de SFR France.
Autonome et curieux vous avez de très bonnes compétences dans les langages de programmations suivants :
- C++
- Objective-c
Depuis sa création, Boost Audience travaille avec les acteurs clefs de la chaîne de valeur des services mobiles afin de faciliter la création d’un nouvel écosystème dans lequel le téléphone portable deviendrait un média grand public.
Boost Audience aide un nombre croissant d’opérateurs et d’éditeurs à monétiser leur inventaire mobile en proposant du marketing direct, de l’affichage (bandeaux publicitaires) et des outils de recherche publicitaire (liens sponsorisés).
Boost Audience est le pole d’innovation de la régie de SFR France.
Autonome et curieux vous avez de très bonnes compétences dans les langages de programmations suivants :
- C++
- Objective-c
- OpenGL
- Java, Rim,J2ME
- Android
Une précédente expérience en développement iPhone ou Android ou OpenGL est fortement recommandée.- Java, Rim,J2ME
- Android
Contrat : CDI
Lieu du poste : Tunis Montplaisir
Date : immédiate
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à Mr Ghazi Mejaat :
\n rh@boostaudience.com Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Tel : +216 94 981 929 begin_of_the_skype_highlighting +216 94 981 929
Firme de Génie Conseil-Québec recrute du personnel tunisien qualifié dans le domaine du Génie Civil
Une firme de génie conseil au Québec désire recruter du personnel tunisien qualifié dans le domaine de génie civil :
Intitulé du poste 1 : Ingénieur concepteur en génie municipal Intitulé du poste 2 : Ingénieur en structure – Postes de transport et centrales Intitulé du poste 3 : Chargé de projet en mécanique du bâtiment Intitulé du poste 4 : Ingénieur en géotechnique Intitulé du poste 5 : Ingénieur en structure du bâtimentLes candidats intéressés doivent envoyer un CV selon le modèle canadien
Avant le 23 octobre 2010 en désignant le poste pour lequel ils postulent.
Tout CV envoyé après la date limité ne sera pas pris en considération.
50 télé-acteur(H/F) / 2 Superviseurs (H/F)
Pour ses nouvelles opérations en appels sortants
Vous aurez pour mission la vente et la prise de RDV pour nos commerciaux à l’étranger,
Vous avez déjà une expérience vous aimez les challenges,motivé(e)s, vous maitrisez la langue française et vous étes à la recherche d’un emlpoi à la hauteur de vos compétences.Vous cherchez la stabilité et un salaire motivant: + Primes sur objectif jusqu’à 1200 DT net , régime 40 Heures par semaine.
Envoyez votre candidature par email à l’adresse : recrutement@desk-call.com
Consultez notre site web : www.desk-call.com Ou appelez nous au : 71 15 97 72 / 21 110 690. Ou contacté Mlle Maherzi Houda au 22737506
[Compétences techniques requises]
Un très bon niveau de français (accent s’abstenir).
Un très bon relationnel.
Dynamique et vous aimez les challenges commerciaux rejoignez nous !
Vous aurez pour mission la vente et la prise de RDV pour nos commerciaux à l’étranger,
Vous avez déjà une expérience vous aimez les challenges,motivé(e)s, vous maitrisez la langue française et vous étes à la recherche d’un emlpoi à la hauteur de vos compétences.Vous cherchez la stabilité et un salaire motivant: + Primes sur objectif jusqu’à 1200 DT net , régime 40 Heures par semaine.
Envoyez votre candidature par email à l’adresse : recrutement@desk-call.com
Consultez notre site web : www.desk-call.com Ou appelez nous au : 71 15 97 72 / 21 110 690. Ou contacté Mlle Maherzi Houda au 22737506
[Compétences techniques requises]
Un très bon niveau de français (accent s’abstenir).
Un très bon relationnel.
Dynamique et vous aimez les challenges commerciaux rejoignez nous !
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